4月21日下午，乌鲁木齐机场项目公司举行“每周一讲”暨“疆苗成才”培养计划开班仪式。临空集团工会主席孙明，中建八局投资公司副总经理、项目公司总经理李培卫，中建八局投资公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡晓华，投资公司人力资源部经理王淅，党群工作部副部长林荣辉（主持工作），项目公司副总经理、工会主席王为兵，总工程师刘涛等领导和各系统总监、各部门经理、副经理及全体员工共70人参会。开班仪式由刘涛主持。助理总经理兼飞行区工程总监杨勇、运营部经理黄飞、设计部经理李德强就如何想明白、说明白、听明白、写明白、做明白作了交流发言。飞行区工程部经理张彦鹏、造价部经理袁章策分享了《我与机场建设的故事》。项目公司5位员工的精彩发言，让参会领导和员工都深受教育、备受鼓舞。
王为兵就如何立足本职岗位，争取出新出彩主题作了一场生动活泼的动员讲话，他指出，一要打造“1134党建”品牌，推动机场项目出新出彩。项目公司“1134党建工作法”的内容包括：1：一个中建机场建设简报，1：一本我与机场建设的故事集，3：三个宣传片，4：四本党建工作成果汇编；二要做实“1134党建”品牌，实现投资建设出新出彩。2022年要打造“1134党建工作法”的升级版，具体做法有：1：一个工作理念，1：一个党建工作清单，3：提升三大能力，4：四点工作技巧（即：学习工作化、工作学习化；牺牲享受、享受牺牲；欣赏工作、欣赏同事；既要雪中送炭，又要锦上添花）。
胡晓华代表中建八局投资公司，对项目公司“每周一讲”暨“疆苗成才”培养计划表示支持和肯定，向扎根边疆的项目公司全体员工表示感谢和敬意！他提出五点意见：一是组织上做到全员参与；二是形式上做到生动活泼；三是内容上做到精准规范；四是学习上做到知行合一；五是行动上做到学以致用。
李培卫在讲话中指出，今年是项目公司决战决胜的关键一年，也是中国建筑组建40周年。他对“每周一讲”暨“疆苗成才”培养计划提出三点要求：一要提高学习认识，积极筹备，广泛参与；二要加快学习转化，求真学问，练真本领；三要强化责任担当，扎根边疆，建功立业。
刘涛在总结讲话中强调指出，要把“人人上讲台，人人都成才”的活动目标落到实处。（乌鲁木齐机场项目 张学哲 王文军）
