中建八局投资公司荣获“十三五”中国企业文化建设优秀单位
日期：2020.11.15 发布者：编辑部 浏览次数：8074
2020年11月14日
由中国企业文化研究会主办的
第十八届中外企业文化峰会
在国家历史文化名城——杭州隆重举行
中建八局投资发展公司
荣获“十三五”中国企业文化建设优秀单位
公司党委书记、董事长朱庆涛
荣获“十三五”中国企业文化建设先进工作者
▲会议现场
本届峰会的主题是
“总结十三五·企业文化落地路径与方法，
规划十四五·企业文化建设方向与重点”
核心关键词是“落地”
▲中国企业文化研究会理事长孟凡驰
与中建八局领导、投资公司领导代表合影
公司党委副书记、纪委书记、工会主席胡晓华
受邀出席活动并领奖
这两份沉甸甸的荣誉
是对年轻的投资公司企业文化建设的莫大肯定
“十三五”中国企业文化建设优秀单位
“十三五”中国企业文化建设先进工作者
投资公司携中建八局新使命而生
伴随着转型发展而壮大
笃信而立 自信前行
为实现梦想乘风破浪
“伙伴文化”是城市综合投资运营业务新形势下
践行铁军文化的探索与实践
而“合兴”则是践行铁军文化要达成的目标
在“投资、建造、运营”一体化战略的指引下
投资公司需要实现
从“一排队，一杆枪”的建设执行思维到
“包容多元，主动创新”的投资运营思维的转变
聚合更多新生力量，更多元的人才
更丰富的外部资源支持，打破建造的固有印象
树立投资运营新认知
伙伴行远是指
我们坚持“共信念、同进步”，与拥有共同前进方向和目标的伙伴不断向前迈进，以铁军般的执行力，专业高效的协作，并肩作战，共同绘就最大同心圆。
合众致兴是指
我们倡导“合众力、致众兴”，汇聚众人的智慧与能量，连接更多资源，创造持续有效的价值，达成致兴个人、致兴企业与致兴社会的目标。
中建八局综合投资业务始于2005年7月，成功实施了以杭州国际博览中心为代表的众多BT项目。2013年10月正式成立中建八局投资发展公司，负责八局综合投资业务的市场拓展和运营管理。
公司成立以来，先后投资、建设、运营了杭州亚运三馆、乌鲁木齐国际机场等一大批重大PPP项目，不断积聚“投建营”全产业链优势，整体发展水平处于中建各工程局前列。公司秉承“中建信条”和“铁军文化”，基于PPP模式“伙伴关系、风险共担、利益共享”的原则，初步形成与城市、客户、员工“共建共享”的发展理念，“伙伴文化”初见雏形。
2019年8月，公司系统总结企业文化，提炼企业品牌，发布“投资+运营”双品牌视觉识别手册和“伙伴行远，合众致兴”品牌文化践行手册，公司“伙伴文化”正式确立，通过“文化+品牌”双轮驱动，文化建设迈上新台阶。
孤举者难起 众行者易趋
伙伴的意义和价值
不仅在于顺境中共襄盛举
更在于逆境时践行路径、携手前行
践行路径一：构建文化体系
在理念体系下明确“践行使命、践行愿景、践行价值观” 等核心理念，在行为体系中突出“决策层、管理层、员工层”三个行为模型，在视觉体系上打造“静态视觉、动态视听、文化活动、环境建设、榜样伙伴”五项传播模块，整体形成“伙伴行远、合众致兴”品牌文化体系。
践行路径二：赋能文化团队
每年开展“合兴伙伴”创新研究营活动，定期培养输出“种子教官”文化传播团队，助力企业文化建设，让员工人人成为“伙伴文化”的建设者和传播者，不断强化社会各方对“伙伴文化”的认同度。
践行路径三：塑造特色品牌
以“城市伙伴 幸福未来”为品牌口号，打造投资公司城市运营、创新环保特色业务品牌；依托公司重点项目，培育文旅、机场、体育场馆特色产品线品牌；结合公司高质量发展，建设业务条线特色管理品牌。
践行路径四：建立长效机制
将“伙伴文化”建设纳入“十四五”企业发展规划，建立企业文化标准管理体系，利用“一屏（宣传大屏）一网（公司网站）一微（微信公众号）一刊（文化刊物）”和吉祥物等文化宣传载体，让“伙伴文化”融入员工血脉，做到内化于心、外化于行，实现价值认同。
未来，投资公司将继续深入挖掘自身特质和基因
不断完善伙伴文化的体系，积极探索VI视觉
吉祥物等品牌文化体系的衍生产品
进一步丰富践行品牌文化体系的内容
传承和发扬铁军文化在新形势下的创新精神
为公司实现
“中建领先、国内知名的城市综合投资运营商”
提供源源不断的内生动力！
